Vereine und Verbände


 

Das Besondere in Vereinen oder bei Verbänden ist oftmals das Miteinander von hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und ehrenamtlich Engagierten. Dies erfordert eine hohe Flexibilität und einen regelmäßigen Austausch allein aufgrund der meist unterschiedlichen Arbeitszeiten und Fachkenntnisse.

Hauptamtliche Mitarbeiter*innen arbeiten überwiegend zu den Bürozeiten, während Ehrenamtler*innen eher abends und am Wochenende Zeit für ihr Ehrenamt haben. Durch die zeitlichen Verschiebungen  entwickelt sich beispielsweise in einem Projekt manchmal eine ganz eigene Dynamik.

Wertschätzung, Anerkennung und Verständnis für einander und die jeweiligen Rollen sind die Basis für eine erfolgreiche Arbeit.

 Eine klare Aufgabenverteilung und nachvollziehbare Entscheidungswege erleichtern die Kommunikation miteinander und die Einhaltung von Absprachen, weil nachvollziehbar ist, welche gegenseitigen Erwartungen bestehen.

In der Praxis gelingt es nicht immer vollständig, so strukturiert die Zusammenarbeit zu gestalten. Lassen Sie uns einfach miteinander reden, um Ideen zu entwickeln, damit Ihr Engagement und Ihre Arbeit Ihnen auch weiterhin Freude bereitet.

 

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Meine Leistungen für Vereine und Verbände

Ich unterstütze Sie bei einer modernen Leitbildentwicklung. Außerdem biete ich Weiterbildungen für Teams und Führungskräfte an, die neben den Themen Kommunikation und Umgang mit Konflikten auch Strategieentwicklung, Sitzungsgestaltung und Moderationsmethoden beinhalten.

Bei bereits bestehenden Konflikten bringe ich die Konfliktbeteiligten wieder ins Gespräch miteinander, damit Sie neue Lösungswege für Ihren Konflikt finden können.