Mediation

 

Ihr Anliegen

 

• Sie stecken in einem Konflikt und finden keinen Weg, mit Ihrem Konfliktpartner in den Dialog zu kommen.

• In Ihrem Team, Ihrer Organisation oder Unternehmen schwelt ein Konflikt, bei dem keine Kommunikation mehr möglich ist, aber gemeinsame Entscheidungen getroffen werden müssen.

• In einem hochemotionalen Konflikt ist es Ihnen nicht möglich, die Themen sachlich anzusprechen, weil es so starke Verletzungen oder Enttäuschungen gibt.

 

zum Kontakt

 

 

Mediation…

  • ist ein außergerichtliches Verfahren zur Klärung und Lösung von Konflikten

  • ist sinnvoll, wenn Menschen miteinander im Konflikt sind und ein Gespräch nicht möglich ist

  • ermöglicht ein gegenseitiges Verständnis und damit eine andere Sicht auf die Situation

  • führt zu Lösungen, die sich vorher niemand hätte vorstellen können, und  bei der beide Parteien etwas hinzugewinnen

  • ist in die Zukunft gewandt, denn es wird ein gemeinsamer Weg gesucht, um  weiter zusammenarbeiten und gut miteinander umgehen zu können 

Mein Angebot als Mediatorin

Als Mediatorin unterstütze ich Sie bei der Konfliktlösung, damit es Ihnen wieder besser geht, Ihnen Ihr Engagement wieder Freude macht und neue Wege gefunden werden können. Ein erstes kostenloses Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung Ihrer grundsätzlichen Fragen. Wir beleuchten den Konflikt und Ihr Anliegen und klären, ob eine Mediation oder ein anderes Verfahren für Sie geeignet ist. Ich sende Ihnen gern ein Angebot zu.

Machen Sie jetzt den ersten Schritt und nehmen Sie Kontakt auf.

Die Maus erklärt Mediation

An einem Beispiel erklärt DIE MAUS, wie Konflikte entstehen und wie diese durch Mediation einvernehmlich gelöst werden können.

Audiodatei von Ralf Huber

In meiner Funktion als Mediatorin…

  • habe  ich die Verantwortung für den Ablauf des Verfahrens

  • bin ich allparteilich und  fühle mich allen Beteiligten gleich verpflichtet

  • fördere ich die achtsame Kommunikation zwischen den Beteiligten

  • unterstütze ich die Beteiligten dabei, zu erkennen, worum es ihnen wirklich geht

  • stehe ich außerhalb des Konfliktes

  • helfe ich den Medianden, die eigenen Bedürfnisse und die Bedürfnisse des Gegenübers zu verstehen, damit sie eigenverantwortlich eine Lösung für den Konflikt finden können

Mediation bietet einen sicheren Rahmen…

  • durch die formale Struktur, die Sie durch den Prozess führt, so dass Sie stets wissen, wo Sie stehen

  • weil ich als Expertin für Konflikte Sie mit meiner Methodenkompetenz sicher durch die Mediation begleite und dafür sorge, dass ein konstruktiver Austausch von Meinungen und Sichtweisen stattfindet und Emotionen im geschützten Raum sichtbar werden können

  • weil Sie als Experte oder Expertin für Ihre Themen selbstverantwortlich die Inhalte bestimmen und auswählen, welche Lösungsideen möglich sind

  • durch die absolute Vertraulichkeit

Mediation eignet sich in Unternehmen und Organisationen bei…

  • Streitigkeiten innerhalb des Teams

  • Konflikten zwischen einzelnen Personen

  • Nachfolgediskussionen

  • Konflikten beteiligter Akteure in Projekten

  • Kontroversen zwischen Führungskräften

  • Differenzen zwischen Geschäftspartnern